Neugierig
und
zugewandt.
Über mich
Als Hörfunk-Journalist habe ich es immer geliebt Geschichten zu erzählen. Neugierig zu sein, Fragen zu stellen, Zusammenhänge zu erkennen.
Mit der Zeit wurden aus meinen Fragen systematische Analyse- und Gestaltungsprozesse – ein Werkzeugkasten für Dialog, Struktur und Umsetzung.
Die Neugierde an Lösungen und Entwicklungen mit Menschen ist dabei mein wichtigster Treiber geblieben.
Gleichzeitig bringe ich langjährige Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Management-Prozessen mit – von Strategieentwicklung über Organisationsdesign bis hin zur Umsetzung in konkrete Strukturen und Abläufe.
Heute bin ich mehr denn je überzeugt davon, dass wir alle viel mehr können als wir glauben.
Und dazu etwas beizutragen, treibt mich an.
Meine Werte und Überzeugungen, die mich ausmachen
- Seit 25 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen darin, ihre Potenziale zu erkennen, ihre Lösungen zu finden und über sich hinauszuwachsen. Mein Motto ist: „Veränderung mit Herz und Verstand“. Denn wenn beides angesprochen ist, die Arbeit und das eigene Wirken als sinnhaft erlebt wird, dann entsteht echte Nachhaltigkeit.
- Empathie und Neugierde zeichnen meine Arbeit in Gruppen aus. Ich nehme möglichst viele Impulse auf, da alle Beiträge wichtig sind – und häufig sogar „schräge“ Ansichten den Durchbruch bringen. Weil sie konfrontieren, irritieren oder auch nachdenklich machen. Immer dienen diese Impulse dazu, dass sich die gesamte Organisation weiterentwickelt.
- Kooperation und Mitgestaltung sind Kernelemente meiner Arbeit seit meinen ersten Großgruppenkonferenzen. Wenn ich mit mehreren hundert Menschen arbeite, dann bin ich Dienstleister an der Gruppe und das ganze Potenzial und die Magie einer großen Gruppe kann sich entfalten.
- Ich kenne die Grenzen von Engagement und Begeisterung. Wenn es keinen ernstgemeinten Fahrplan, Verbindlichkeit und keine Struktur dafür gibt, dann versanden noch so gut gemeinte Beteiligungsprozesse im Wandel-Nirwana. Daher gehört zu jedem guten Beteiligungs- und Dialogprozess auch immer ein guter Managementprozess. Das heißt also dafür zu sorgen, dass die richtigen Dinge richtig getan werden.
- Ich liebe den kollegialen Austausch. Einige Gruppen von Führungskräften begleite ich inzwischen seit zehn Jahren. Und immer noch gehen die Teilnehmenden aus dem Austausch mit überraschenden Lösungen nach Hause und finden immer wieder neue Inspiration.
- Ich liebe die Methodenvielfalt. Das zeigt sich nicht nur in meinem Workshops, sondern auch in meinen Beratungsprozessen. Dort setze ich die Werkzeuge ein, die für den jeweiligen Kunden auch wirklich geeignet sind. Das können hochkomplexe Werkzeuge sein (wie der Papiercomputer und die Vernetzungsanalyse) oder auch ganz einfache Aktionslisten oder Dateistrukturen.
🟠 Neugierig und zugewandt
🟠 Kreativ und im Dialog
🟠 Handlungsorientiert
🟠Wirkungsorientiert
„Organisationen brauchen zukunftsfähige Strukturen, um den Anforderungen einer immer komplexeren Welt gerecht zu werden.
Die Lösung: Wandel durch Dialog.
Ein ganzheitlicher, menschenzentrierter Prozess, der auf Beteiligung, Lernen und Vertrauen setzt.
Zukunftsfähige Organisationen berücksichtigen immer sowohl die Strukturen und Systeme in der Organisation als auch die Menschen.“
Berufliche Stationen
Ausbildung
1994
Abschluss als Diplom-Sozialwissenschaftler
2007 bis 2010
Ausbildung zum Supervisor/Coach (ISO Institut Berlin/Köln)
Berufliche Praxis
seit 2021
eigenständiger systemischer Berater, Coach und Faciliator
2018 bis 2020
Aufbau und Geschäftsführung eines Stadtteilzentrums als Social-Start-Up im Bereich Bildung, Jugend- und Familienhilfe und sozial-integrativer Stadtteilentwicklung (Essen)
2000-2021
Prozess- und Projektmanagement in der Organisationsentwicklung und Facilitator beim Beratungsunternehmen Peters & Helbig GmbH,
Essen
2002-2016
ehrenamtliches Engagement im Agenda-Forum Essen e.V. (davon mehrere Jahre als Geschäftsführer)
2000 – 2004
Leitung des Projekts „Lokalradio Marketing Medien Services“ im Auftrag der Westfunk GmbH
1994-2002
Freier Hörfunk-Journalist u.a. bei Radio Essen
Weitere Ausbildungen
SPIEGEL-Akademie (2024)
ChatGPT professionell nutzen (Zertifikats-Lehrgang)
Metaforum (2024)
Maßgeschneiderte strategische und hypnosystemische Interventionen – Wie machen wir „schwierige“ Auftrags-Situationen und/oder herausfordernde Interaktionen mit Klient*innen konstruktiv nutzbar?
Weitere Ausbildungen:
- Grundlagen, Möglichkeiten und Grenzen einer systemisch orientierten Organisationsentwicklung und Organisationsberatung (Bildungsinstitut JaKuS, Berlin)
- Teamentwicklung (Berliner Bildungsagentur)
- Zertfizierung zum IAF Certified Professional Facilitator (International Assocation of Facilitators)
Kunden
In den vergangenen Jahren durfte ich mit vielen Organisationen arbeiten – von Kommunen über Ministerien, mittelständischen Unternehmen bis hin zu zivilgesellschaftlichen Trägern.
Kommunen
„Kommunen sind für mich Orte des konkreten Handelns – hier zeigen sich Herausforderungen und Lösungen direkt im Alltag.“
Aachen ✺ Ahlen ✺ Arnsberg ✺ Berlin ✺ Bielefeld ✺ Bochum ✺ Bonn ✺ Bottrop ✺ Brühl ✺ Castrop-Rauxel ✺ Coesfeld ✺ Dinslaken ✺ Dortmund ✺ Duisburg ✺ Essen ✺ Euskirchen ✺ Frankfurt am Main ✺ Gelsenkirchen ✺ Gladbeck ✺ Gummersbach ✺ Hamburg ✺ Herford ✺ Herne ✺ Hochsauerlandkreis ✺ Kleinmachnow ✺ Köln ✺ Kreis Lippe ✺ Kreis Recklinghausen ✺ Kreis Siegen-Wittgenstein ✺ Krefeld ✺ Leverkusen ✺ Mülheim an der Ruhr ✺ Monheim ✺ Neuss ✺ Oberhausen ✺ Rhein-Sieg-Kreis ✺ Rheinisch-Bergischer Kreis ✺ Rheinberg ✺ Rheine ✺ Steinfurt
Landes- und Bundesinstitutionen
„In der Zusammenarbeit mit Ministerien und Koordinierungsstellen geht es darum, Strukturen zu gestalten, die langfristig wirken.“
Bundeszentrale für Gesundheit und Aufklärung ✺ Hochschule Ruhr-West ✺ Justizministerium des Landes NRW ✺ Landeskoordination Frühe Hilfen ✺ Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes NRW ✺ Ruhr Futur ✺ WDR
Stiftungen, Verbände & Non-Profit
„Engagementsträger sind oft die mutigsten Erneuerer – mit Herz, Haltung und Innovationskraft.“
Aktuelles Forum e.V. ✺ Agenda-Forum Essen e.V. ✺ Essener Verband der Immigrantenvereine e.V. ✺ Jakus gGmbH ✺ KD 11/13 gGmbH ✺ Medienforum Duisburg e.V. ✺ Montag-Stiftung Bonn ✺ Paritätischer Wohlfahrtsverband Bochum ✺ Pflegekinder im Kiez gGmbH ✺ Regionalverband Ruhr
Unternehmen & Medien
„Gerade mittelständische Unternehmen stehen für Innovationkraft und schätzen kreative Impulse und tragfähige Management-Lösungen.“
Mecotec GmbH ✺ Schäferbarthold GmbH ✺ Windmöller GmbH & Co. KG ✺ Atlas Schuhfabrik GmbH & Co. KG ✺ Skyline Express Logistik GmbH & Co. KG ✺ L&R Montagetechnik GmbH ✺ Malerfachbetrieb Wunderlich GmbH & Co. KG ✺ Laufer GmbH & Co. KG ✺ Reme GmbH ✺ LST GmbH ✺ Baugruppentechnik Pollmeier GmbH
Bildung & Wissenschaft
„Wo Zukunft gedacht und gestaltet wird, ist Raum für echte Beteiligung und Transformation.“
Hochschule Ruhr-West ✺ Ruhr Futur ✺ Gesamtschule Holsterhausen